Schwerbehindertenvertretung


Die Schwerbehindertenvertretung unterstützt und sichert die berufliche Eingliederung schwerbehinderter Mitarbeiter*innen und vertritt deren Interessen gegenüber der Universit?t.

Als schwerbehindert gilt, wer einen Grad der Behinderung (GdB) von mindestens 50 und seinen Wohnsitz oder seine Besch?ftigung im Bundesgebiet hat. Unter bestimmten Umst?nden k?nnen Menschen mit einem GdB von weniger als 50 aber mindestens 30 schwerbehinderten Menschen gleichgestellt sein. Die Gleichstellung wird bei der Agentur für Arbeit beantragt. (Quelle vdk.de)

Bitte beachten Sie:

Die Schwerbehindertenvertretung ist nicht zust?ndig für Studierende. In diesem Fall wenden sich bitte an den Beauftragten für Studierende mit Beeintr?chtigung.

Ein kürzer überblick über die SBV

Aufgaben

Die Aufgaben der SBV sind umfangsreich und vielf?ltig. Dazu z?hlen z.B.:

  • individuelle Hilfe und Beratung für Mitarbeiter*innen mit Beeintr?chtigung
  • Unterstützung bei Antr?gen auf Feststellung einer Behinderung oder Gleichstellung
  • Beteiligung bei Einstellungsverfahren
  • Stellungnahmen zu Kündigungen
  • Behinderungsgerechten Gestaltung von Arbeitspl?tzen
  • Ma?nahmen zur pr?ventiven Gesundheitsf?rderung
  • betriebliches Eingliederungsmanagement (BEM)
  • Verhandlung von Inklusionsvereinbarungen
  • Teilnahme an den Sitzungen des Personalrates sowie des Arbeitsschutzausschusses (ASA)
  • und vieles mehr!

Informationen bei Einstellungen

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